为弘扬和传承“五四”精神，选树表彰先进典型，进一步激励广大青年团员在持续做好“四大攻坚工程”，接续推进“管理再提升行动”中奋发有为，勇于创新。4月29日，重材院团委召开“五四”表彰暨第二届“青年齐行动 共划新重材”金点子比拼活动。国机研究院党委副书记、总经理兼重材院党委书记、董事长江慧丰出席会议并讲话。会议由团委书记吴国蓁主持，公司党委委员、副总经理（主持经理层工作）吴保安，副总经理赵彦，党委委员、副总经理刘奇，党委委员、纪委书记张秋娜，总经理助理、战略发展部部长、董事会秘书刘海定等公司领导参加会议。

       大会在雄壮的国歌中拉开帷幕。会上，党委委员、副总经理（主持经理层工作）吴保安宣读表彰决定。公司领导对“优秀团支部”“优秀团干部”“优秀共青团员”“青年科技之星”“青年管理之星”“青年操作之星”进行颁奖。

       获奖优秀团员代表黄海堂、青年管理之星代表张雪乔、青年操作之星代表成艾霖分别上台交流发言。她们表示，将立足本职岗位，主动担当作为，在平凡的岗位上，创造不平凡的成绩。同时，也坚定表达了将继续努力、不断进取的决心和信念。

       随后，举行了重材院首批青年技术骨干入库仪式。公司党委委员、副总经理刘奇宣读首届青年技术骨干聘任文件。公司党委书记、董事长江慧丰，总经理助理、战略发展部部长、董事会秘书刘海定为王小宇、王焱辉、许倩影、肖雨辰、吴畏、何钦生6位青年技术骨干颁发聘书和奖金。近年来，公司高度重视人才培育，持续强化科技人才梯队建设，制定颁布了《青年技术骨干激励办法》。重材院首批青年技术骨干人才库的建立，将充分发挥优秀青年人才的科技引领、示范带动作用，积极营造有利于科技创新、产业发展和青年人才成长的良好生态，为重材院可持续高质量发展再添新动力！

       在第二届“青年齐行动 共划新重材”金点子比拼活动中，13位青年团员立足本职岗位，围绕科研生产、技术革新、管理提升、工艺技术改进、设备设施改进、工装模具改进、操作流程优化、质量效率提升、信息化软件开发等方面，提出金点子并进行汇报。经过激烈角逐，第四团支部《以数字化赋能 实现检测服务“管理再提升”》金点子获得一等奖，第二团支部《优化锻造工艺 提升锻造质量》、第一团支部《废旧再生 质效双赢》金点子获得二等奖，第二团支部《高变形抗力Cr-Al系镍基合金锻造成材率提升》 第二团支部《计量管理数字化》、第三团支部《拉拔工艺润滑改进，提升铠材表面质量》金点子获得三等奖。《加强产业部门外协物资管控》《EXC表格自动判定模板和电子质保书二维码标签》《专利点亮创新盏 智绘知产新蓝图》《库房管理提升》《优化生产工艺 提升质量效率》《应收账款管理再升级》《改善钢水质量 提高产品性能》获得优秀奖。

       会上，重材院党委书记、董事长江慧丰作《坚定理想信念 勇挑责任重担 加快培育和发展新质生产力 为新重材可持续高质量发展贡献青春力量》的主题讲话。

       他指出，过去的一年，全院干部职工开拓创新、众志成城，产值、销售实现10亿元双突破，利润指标连年翻番，科技创新步伐坚定，“单冠”名衔收入囊中。成绩属于过去，未来仍需努力，面对新形势、新任务、新挑战，全院干部职工要以“钉钉子”精神持续做好“四大攻坚工程”，接续推动“管理再提升行动”，加快培育和发展新质生产力，推动实现公司可持续高质量发展。

       他要求，全院职工尤其是广大团员青年要围绕中心、服务大局，瞄准重大装备关键基础材料及零部件需求，加强科技创新和基础研究。并对广大团员青年提出四点希望和要求：一是要坚定理想信念，在奋进拼搏中实现人生目标；二是要加强自身修养，在工作生活中弘扬浩然正气；三是要积极勤奋学习，在工作实践中提升业务能力；四是要勇挑责任重担，在务实创新中攀登科技高峰。同时，激励青年同志以梦为马，不负韶华，为公司可持续高质量发展贡献自己的青春力量。